Porin Filosofinen seura, 29.1.2026

Porin Taidemuseon luentosali klo 18 - 20.

Docent | D.Sc. (Econ. & Bus. Adm) | Tutkimuspäällikkö Päivikki Kuoppakangas, Turun yliopisto, Porin yliopistokeskus:
TYÖN MERKITYKSELLISYYDEN KOKEMUS – MIKSI SITÄ TARVITAAN (VAI TARVITAANKO)

Miksi joku kokee työnsä tärkeäksi – ja miksi toinen, aivan samassa organisaatiossa (työpaikassa), ei? Työn merkityksellisyyden kokemus liittyy vahvasti työhyvinvointiin, jaksamiseen ja siihen, millaisena työpaikka ylipäätään näyttäytyy: houkutteleeko se, sitouttaako se, kannatteleeko se arkea myös muutosten keskellä.

Luennolla tarkastellaan, miten merkityksellisyyden kokemus rakentuu erityisesti organisaatiossa, joissa työ tehdään usein ristipaineessa: resurssit ovat rajalliset, odotukset suuria ja tavoitteet joskus keskenään jännitteisiä. Mitä merkityksellisyys tällaisessa ympäristössä tarkoittaa – onko se yksilön sisäinen tunne, työn rakenteisiin liittyvä asia vai johtamisen ja yhteisön tuottama kokemus?

Lisäksi luento kysyy suoraan sen, mikä usein jätetään kohteliaasti kysymättä: tarvitaanko merkityksellisyyttä aina? Voiko työn tehdä hyvin myös ilman “suurempaa tarkoitusta”? Entä mitä tapahtuu, jos merkityksellisyydestä tulee vaatimus – uusi mittari, uusi paine, uusi tapa epäonnistua?

Luento tarjoaa tutkittuun tietoon nojaavia näkökulmia ja ajattelun välineitä sekä työn arjen että johtamisen kehittämiseen: miten merkityksellisyyttä voidaan tukea viisaasti, milloin se syntyy kuin itsestään – ja mistä syistä sitä ei kannata yrittää pakottaa.”

Päivikki Kuoppakangas
Docent | D.Sc. (Econ. & Bus. Adm) | Research Manager
Turku School of Economics at the University of Turku, Pori Unit
P.O.Box 170, Pohjoisranta 11 A, 28101 Pori, Finland
Phone: +358 50 327 1283
Email: paviku@utu.fi | Sites: www.utu.fi | https://sites.utu.fi/leads/